Peningkatan performa karyawan tentunya menjadi salah satu hal yang perlu diperhatikan pemilik usaha. Bagaimana tidak, performa karyawan yang baik, tentunya akan meningkatkan performa perusahaan juga, kan?
Untuk mengembangkan performa karyawan, tentu kamu wajib mengadakan pengembangan keterampilan karyawan. Anda bisa meminta bantuan lembaga pengembangan keterampilan karyawan untuk melakukannya.
Berbagai Jenis Pengembangan Keterampilan Karyawan yang Perlu Kamu Tahu
Pengembangan keterampilan karyawan merupakan salah satu cara meningkatkan performa karyawan dan perusahaan. Tentu ada banyak jenis pengembangan keterampilan karyawan yang dapat kamu terapkan.
Sebelum memutuskan jenis pelatihan karyawan yang akan dilakukan, tentu kamu harus tau apa saja jenis pelatihan yang ada, kan? Agar kamu tak bingung lagi, ini dia berbagai jenis pelatihan pengembangan keterampilan karyawan yang perlu kamu tahu.
1. Pelatihan Skill atau Kompetensi
Jenis pelatihan pertama yang pastinya sangat dibutuhkan perusahaan tentunya pelatihan skill atau kompetensi. Jenis pelatihan ini termasuk jenis pelatihan yang banyak dilakukan perusahaan.
Seperti namanya, pelatihan skil ini bertujuan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan di dalam perusahaan.
Dalam pelatihan ini, karyawan akan dibekali dengan kemampuan khusus yang sesuai dengan tugas dan tanggung jawab mereka. Misalnya, pelatihan dalam bidang keahlian teknis, manajerial, atau komunikasi.
2. Pelatihan Ulang atau Retraining
Perusahaan yang berkembang adalah perusahaan yang selalu berupaya mengikuti perkembangan zaman dan teknologi. Karena itulah kadang kala bisa saja terjadi perubahan dalam suatu pekerjaan.
Jika perusahaanmu sedang melakukan hal yang sama dan sedang berupaya membiasakan karyawan dengan cara kerja yang baru, tak ada salahnya melakukan pelatihan ulang atau retraining, loh.
Retraining dapat membantu membiasakan karyawan pada metode kerja yang baru. Dengan begitu karyawan akan lebih cepat mengerti dan memahami cara kerja baru mereka, kan?
3. Pelatihan Bahasa
Punya perusahaan sering berhubungan dengan klien internasional? Punya perusahaan multinasional yang terkemuka? Kalau begitu keterampilan berbahasa para karyawan tentu menjadi hal yang sangat perlu diperhatikan.
Untuk meningkatkan keterampilan berbahasa terutama berbahasa asing, tak ada salahnya melakukan pelatihan bahasa untuk semua karyawan di perusahaan mu.
Mulailah dengan pelatihan bahasa asing yang banyak dibutuhkan seperti bahasa Inggris. Setelahnya cobalah pelatihan bahasa yang benar – benar dibutuhkan karyawan mu. Dijamin hasilnya pasti bagus untuk karyawan dan perusahaan mu.
4. Pelatihan Lintas Fungsional
Tiap perusahaan pasti terdiri dari berbagai departemen yang berbeda. Tiap departemen punya tugas dan fungsi yang berbeda juga satu dengan lainnya. Tapi tentu saja tiap departemen harus mampu berkoordinasi dengan baik, kan?
Nah, untuk menciptakan iklim kolaborasi yang baik antar tiap departemen, kamu juga bisa melakukan pelatihan lintas fungsional, loh. Pastikan mewajibkan pelatihan ini untuk tiap departemen di perusahaan mu.
Tujuan dari pelatihan ini adalah untuk memperluas pengetahuan dan pemahaman karyawan tentang berbagai aspek bisnis. Dengan demikian, karyawan dapat bekerja secara lebih efektif dalam kolaborasi lintas tim dan lintas departemen.
5. Pelatihan Tim
Tak hanya pelatihan kolaborasi dengan berbagai departemen. Untuk meningkatkan performa karyawan, kamu juga perlu melakukan pelatihan tim.
Sesuai dengan namanya, pelatihan tim ini akan dilakukan oleh karyawan masing – masing tim tanpa melibatkan tim lainnya selama latihan.
Selama pelatihan, karyawan akan belajar banyak hal tentang kerjasama tim. Mulai dari pentingnya komunikasi yang baik, kolaborasi, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan dalam konteks kerja tim. Dengan melakukan pelatihan tim diharapkan karyawan paham pentingnya kerjasama tim dan mampu melakukannya dengan baik.
6. Pelatihan Teknologi
Di era seperti sekarang ini teknologi tentunya menjadi hal penting. Mengenal dan mampu menggunakan teknologi pun menjadi hal yang sangat penting dalam dunia pekerjaan.
Saking pentingnya penguasaan teknologi, ada pelatihan yang dikhususkan untuk menguasai teknologi yang dibutuhkan di perusahaan. Pelatihan ini dikenal dengan nama pelatihan teknologi.
Melibatkan pengenalan dan pelatihan terkait penggunaan teknologi dalam operasional perusahaan, pelatihan teknologi menjadi hal yang penting. Tentu saja tujuannya untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas karyawan dalam menggunakan teknologi terkini yang ada di perusahaan.
7. Pelatihan Non Teknik
Siapa bilang karyawan hanya perlu menguasai hal – hal teknis dalam pekerjaan? Karyawan juga perlu menguasai hal non teknis lainnya, loh.
Soft skill atau keterampilan interpersonal adalah salah satu skil yang juga wajib diasah. Salah satu cara mengasah keterampilan ini tentu melalui berbagai pelatihan, kan? Kamu bisa mempertimbangkan jenis pelatihan ini juga untuk karyawan mu, loh.
Semua pelatihan pengembangan keterampilan karyawan ini tentu menjadi hal yang perlu kamu lakukan. Yuk mulai cari tau pelatihan apa yang karyawan mu butuhkan.
Gimana? Sudah tau mana pelatihan yang akan kamu lakukan? Kalau sudah, yuk coba kunjungi Belajarlagi. Belajarlagi adalah lembaga corporate training yang menawarkan berbagai pelatihan karyawan yang kamu butuhkan.
Berpengalaman melatih berbagai karyawan dari berbagai perusahaan selama bertahun – tahun, tentu kredibilitas Belajarlagi sudah tak perlu diragukan lagi. Apalagi corporate training ini juga punya staf profesional, dijamin pelatihan karyawan mu makin mantap dengan Belajarlagi.
Jadi tunggu apa lagi? Yuk hubungi Belajarlagi sekarang juga dan mulai pelatihan karyawan sekarang juga untuk tingkatkan performa karyawan dan perusahaan mu.